Personalistika

Jedno hlášení místo mnoha formulářů? JMHZ zatím budí rozpaky

Bonusové články, Články, Legislativa, Personalistika / Napsal
AI shrnutíBonusový článek

Méně administrativy, více transparentnosti. To si stát sliboval od zavedení novinky v podobě jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele. Praxe prvních několika měsíců od účinnosti zákona však ukazuje řadu palčivých míst a souvisejících otázek. Od 1. července 2026 navíc platí přísnější pravidla pro registraci zaměstnanců. Co tedy zaměstnavatelé zatím nejčastěji řeší? V čem spočívají hlavní změny hlášení? …

Jedno hlášení místo mnoha formulářů? JMHZ zatím budí rozpaky Číst více »

Vedení ženského týmu v MŠ: jasná pravidla, bezpečné prostředí a každodenní důslednost

Články, Personalistika, Řízení školy / Napsal

Funkční pedagogický tým nevzniká sám od sebe. Vyžaduje jasně nastavená pravidla, psychologické bezpečí i schopnost vedení pracovat s motivací, vztahy a rozdílností jednotlivých pracovnic. Jak vytvářet prostředí, kde se otevřeně komunikuje, předchází konfliktům a lidé pracují se smyslem i nasazením? Přinášíme praktické principy i konkrétní kroky, které se v mateřských školách osvědčují.

Když práce dává smysl: Jak udržet motivovaný tým v mateřské škole

Články, Personalistika, Řízení školy / Napsal

Motivovaný pedagogický tým je jedním z nejdůležitějších předpokladů kvalitního fungování mateřské školy. V prostředí, kde je práce náročná jak psychicky, tak organizačně, však motivace zaměstnanců nevzniká sama od sebe. Klíčovou roli v jejím budování hraje vedení školy – zejména ředitelka, která nastavuje pracovní klima, styl komunikace i způsob oceňování práce. Jaké nástroje má vedení mateřské …

Když práce dává smysl: Jak udržet motivovaný tým v mateřské škole Číst více »

Zaměstnávání na DPP/DPČ v roce 2024: Dopad konsolidačního balíčku a výpočet dovolené

Články, Legislativa, Personalistika / Napsal

Zákoník práce od 1. ledna 2024 upravil podmínky nároku na vznik dovolené u zaměstnanců pracujících na dohody. Jak nově dohodářům vypočítat dovolenou? A jaká nová pravidla dopadnou na dohodáře v rámci nemocenského pojištění pravděpodobně již v létě?

„Sebezaměstnávání“ ředitele školy

Legislativa, Personalistika, Řízení školy / Napsal

Ředitel školy je na své místo jmenován zřizovatelem, kterému tato pravomoc vyplývá ze školského zákona. Souhlasem se jmenováním se ředitel stává vedoucím zaměstnancem se všemi právy a povinnostmi, jež pro něj vyplývají ze školského zákona, a předpokládá-li to zřizovací listina, zároveň statutárním orgánem, který za školu právně jedná.

Víte, jak na doručování písemností zaměstnanci?

Články, Legislativa, Personalistika / Napsal

Doručování pracovněprávních písemností patří mezi významná právní jednání v personální činnosti zaměstnavatelů. Doručování můžeme rozdělit do dvou oblastí: písemnosti doručované zaměstnavatelem nebo  zaměstnancem. Podívejme se na některé aktuální problémy a jejich řešení, které při doručování personálních  písemností vznikají a jsou upraveny v zákoníku práce. Písemnosti zaměstnavatele Doručování personálních písemností v pracovních vztazích upravuje zák.práce v § …

Víte, jak na doručování písemností zaměstnanci? Číst více »

Koronavirus – 3 případy z pohledu zaměstnavatele

BOZP & hygiena, Personalistika / Napsal

Denně média informují o aktuálním počtu nakažených koronavirem jak v tuzemsku, tak i v zahraničí. Ministerstvo práce a sociálních věcí proto vydalo tiskovou zprávu, v rámci které shrnuje povinnosti zaměstnavatelů vůči zaměstnancům. Co byste měli splnit v případě, že se váš zaměstnanec vrátil z oblasti, která je zasažena koronavirem a není u něj nařízena karanténa? …

Koronavirus – 3 případy z pohledu zaměstnavatele Číst více »

Ředitel MŠ by měl být zařazen minimálně do 11. platové třídy

Personalistika / Napsal

V posledních dnech se Pedagogická komora zaměřila na zařazování pedagogických pracovníků do platových tříd. Vzhledem k novému způsobu financování regionálního školství na základě PHmaxu je nejen pro školy, ale také zřizovatele výhodné ředitele i učitele škol řadit do co nejvyšší možné třídy. Zároveň z pera Pedagogické komory vznikly i praktické vzory žádosti o zařazení do …

Ředitel MŠ by měl být zařazen minimálně do 11. platové třídy Číst více »

Dovolená z pohledu zaměstnavatele

Personalistika / Napsal

Doba dovolených se rychle blíží. Právní předpisy (zejména zákoník práce) nám však říkají, že ji můžeme čerpat jen tehdy, povolí-li nám to zaměstnavatel. Výjimky jsou možné, mnoho zaměstnanců o nich však neví. Mnohdy vycházejí z neznalosti pracovněprávních předpisů ze strany zaměstnavatelů. Zaměstnanec totiž může v některých případech nastoupit na dovolenou bez souhlasu zaměstnavatele. Nástup bez souhlasu …

Dovolená z pohledu zaměstnavatele Číst více »