Personalistika

Pozor, od 1. 1. 2019 se na pedagogy MŠ vztahují změny v pracovním právu

Legislativa, Personalistika / Napsal

Nový rok přináší řadu změn v pracovněprávní oblasti. Abyste se lépe zorientovali, máme pro vás přehled těch nejdůležitějších, které se mohou již od 1. 1. 2019 týkat vás jako pedagogů a ředitelů mateřských škol všech typů a nepedagogických pracovníků.  Zvýšení platových tarifů Od 1. 1. 2019 vzrostou platové tarify zdravotnických nelékařských pracovníků, sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních …

Pozor, od 1. 1. 2019 se na pedagogy MŠ vztahují změny v pracovním právu Číst více »

Platy ve školství během prvního pololetí vzrostly

Ekonomika & management, Personalistika / Napsal

Ministerstvo školství mládeže a tělovýchovy poskytlo Pedagogické komoře informační zprávu o počtu zaměstnanců a růstu průměrné mzdy v 1. a 2. čtvrtletí roku 2018. Z rozsáhlého dokumentu, který nám Komora poskytla, jsme vybrali ty nejdůležitější informace. Regionální školství V regionálním školství bylo v přepočtu zaměstnáno 253,6 tisíc pracovníků. Průměrná měsíční mzda zaměstnanců včetně vedoucích zaměstnanců regionálního …

Platy ve školství během prvního pololetí vzrostly Číst více »

Barevné vybavení kvalitu školky nezlepší, schopný člověk ano

Pedagogika, Personalistika / Napsal

Inovativní přístup ke vzdělávání, inovační programy pro děti, inovované vybavení… V dnešním světě se inovace stala jakýmsi zaklínadlem. Kdo neinovuje, jako by nebyl. Co za tím ovšem stojí? Jak zajistit, aby inovace nebyla pouze prázdným heslem, ale skutečně školce něco přinesla? A co je důležitější: nápad, nebo jeho realizace? Pojďme se společně na chvilku zamyslet. …

Barevné vybavení kvalitu školky nezlepší, schopný člověk ano Číst více »

Jak jmenovat pověřence pro ochranu osobních údajů

Ekonomika & management, Personalistika / Napsal

Každá organizace veřejné správy má povinnost jmenovat pověřence pro ochranu osobních údajů. Nyní se zaměříme na povinnosti a možnosti, které školky při jmenování pověřence mají. Přečtěte si, na co nesmíte zapomenout, jaké jsou ne/výhody jmenování pověřence z řad vlastních zaměstnanců a jak v praxi funguje spolupráce s externími spolupracovníky. Pověřenec pro ochranu osobních údajů může být buď …

Jak jmenovat pověřence pro ochranu osobních údajů Číst více »

Nová dávka nemocenského: dlouhodobé ošetřovné

Personalistika / Napsal

Novela zákona o nemocenském pojištění zavedla s účinností k 1. 6. 2018 tzv. dlouhodobé ošetřovné. Byl přitom upraven také zákoník práce, který dlouhodobé ošetřování řadí mezi důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance. Ředitelka školky je tedy povinna omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu trvání této překážky, ledaže by vážné provozní důvody na její straně omluvení absence …

Nová dávka nemocenského: dlouhodobé ošetřovné Číst více »

Když vám chce dát zaměstnankyně padáka

Personalistika / Napsal

Na trhu práce, jehož aktuální stav hraje do karet spíše zaměstnancům, se stále lze setkat s nepříjemným jevem: Učitelka, asistentka pedagoga nebo uklízečkanavzdory zákonné úpravě délky výpovědní doby jednoho dne oznámí, že zítra, pozítří, za týden… nepřijde, protože si našla lepší místo, kde ji potřebují ihned. Případně se s oznamováním ani neobtěžuje a jednoduše do zaměstnání už …

Když vám chce dát zaměstnankyně padáka Číst více »

Jak správně evidovat pracovní dobu?

Personalistika / Napsal

Evidence pracovní doby představuje důležitou problematiku v pracovněprávních vztazích a její řádné vedení patří mezi důležité povinnosti zaměstnavatelů. Zákoník práce ukládá zaměstnavatelům povinnosti při evidenci docházky i pracovní doby. Nerozlišuje přitom, zda se jedná o zaměstnavatele a zaměstnance v podnikatelské, nebo v nepodnikatelské sféře. Základní pravidla a povinnosti týkající se evidence práce jsou tedy shodné pro veřejný i …

Jak správně evidovat pracovní dobu? Číst více »