zaměstnávání

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od dubna 2026: Co čeká vedení škol?

Aktuálně / Napsal

Od roku 2026 se zásadním způsobem mění způsob reportování údajů České správě sociálního zabezpečení. Pro zaměstnavatele, včetně vedení škol, to znamená změnu v evidenci všech pracovních vztahů, včetně dohod mimo pracovní poměr. Dne 1. dubna 2026 bude spuštěn systém jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), jehož cílem je nahradit dosavadní roztříštěné formuláře jedním elektronickým podáním. V prvním čtvrtletí …

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od dubna 2026: Co čeká vedení škol? Číst více »

Nový způsob elektronického hlášení pracovních úrazů od roku 2026

Aktuálně / Napsal

Od 1. ledna 2026 vstoupilo v účinnost nové nařízení vlády, které zásadně mění způsob, jakým zaměstnavatelé nahlašují pracovní úrazy. Nově je povinností všech zaměstnavatelů ohlašovat pracovní úrazy a zasílat záznamy o pracovních úrazech výhradně elektronicky prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce, který je dostupný zde. Dosavadní papírové formuláře tak definitivně končí a agenda se plně …

Nový způsob elektronického hlášení pracovních úrazů od roku 2026 Číst více »

Mateřské školy o funkci zástupce ředitele školy nepřijdou

Aktuálně / Napsal

Jak informoval spolek Pedagogická komora, Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy v nedávné době připravilo novelu nařízení vlády, podle níž by malé mateřské školy (do počtu tří tříd) nemohly mít funkci zástupce ředitele se sníženou mírou přímé pedagogické činnosti na 25 hodin týdně. Avšak díky intervenci Pedagogické komory byla tato změna vypuštěna a příslušná novela byla …

Mateřské školy o funkci zástupce ředitele školy nepřijdou Číst více »

Manažer, účetní i kantor v jedné osobě: o ředitele škol je nouze

Aktuálně / Napsal

Stohy papírů a nejrůznějších vyplňovaček, účetnictví, management na plnou odpovědnost, péče o zaměstnance atd. Potenciálních zájemců na pozici ředitele dle průzkumu ČŠI stále ubývá. Může za to především neadekvátní ohodnocení a stále se zvyšující náročnost pozice. Ředitel například nese plnou zodpovědnost za plnění zákonných norem, které se často mění a vyznat se v paragrafech není zrovna …

Manažer, účetní i kantor v jedné osobě: o ředitele škol je nouze Číst více »

Devět tisíc učitelů je bez kvalifikace

Aktuálně / Napsal

Jak ukázal průzkum MŠMT, téměř čtvrtina pedagogů nevystudovala učitelské obory a zhruba pět procent jich je bez pedagogického vzdělání. Skoro sedm procent učitelů (asi 9000) nesplňuje zákonem dané podmínky kvalifikace. Situace se však liší na jednotlivých úrovních škol. Absolventi učitelských oborů pracují nejčastěji v mateřských a základních školách, kde je jich více než 85 procent. Na …

Devět tisíc učitelů je bez kvalifikace Číst více »

Téměř dvě třetiny učitelek MŠ ohrožuje syndrom vyhoření

Aktuálně / Napsal

Syndrom vyhoření lze definovat jako citové a mentální vyčerpání způsobené dlouhodobým stresem z práce. A právě tímto „vyhořením“ je dle výzkumu ohroženo 61 procent předškolních pedagogů a téměř pětina už střední až závažné projevy  vyhoření vykazuje. V takovém případě je již vhodná odborná pomoc. Pouze 21 procent učitelů mateřských škol žádné projevy syndromu nevykazuje. To vyplývá z výzkumu …

Téměř dvě třetiny učitelek MŠ ohrožuje syndrom vyhoření Číst více »

Do vedení školy se často hlásí jen jediný uchazeč

Aktuálně / Napsal

„Pozice ředitelů jsou v České republice neatraktivní a nepřitahují lidi, které by vzdělávací systém potřeboval,“ uvádějí autoři studie nadačního fondu Eduzměna Daniel Prokop a Tomáš Dvořák. V minulém školním roce se do 1638 konkurzů přihlásilo 3445 uchazečů. Avšak ve 39 procentech výběrových řízení měl zájem jen jediný uchazeč, ve čtvrtině případů to byly dva, v 15 procentech případů tři. České …

Do vedení školy se často hlásí jen jediný uchazeč Číst více »

Bez uvádějícího učitele zahajuje svou praxi pětina učitelů

Aktuálně / Napsal

Dle šetření, které organizoval tým projektu SYPO, se může jen přibližně 80 % začínajících učitelů spolehnout na pomoc uvádějícího učitele. Přitom právě pomoc uvádějícího učitele může mít dle některých odborníků vliv na setrvání začínajícího učitele ve školství. „Ve školách, které mají vytvořený systém uvádění nového učitele do praxe, dochází k poměrně výrazným rozdílům v uvažování …

Bez uvádějícího učitele zahajuje svou praxi pětina učitelů Číst více »

Pracovní smlouva ústně, nebo písemně?

Personalistika / Napsal

Do pravomoci ředitelky mateřské školy patří sjednávání smluv a dohod, ukončování pracovního poměru a podobně. Pracovní smlouvy řadíme mezi významné dohody, které ředitelka uzavírá. Písemná forma V pracovní smlouvě si zaměstnavatel (mateřská škola) musí sjednat se zaměstnancem všechny podmínky, za kterých bude práce vykonávána. Odpověď na otázku vyslovenou v titulku je tedy jednoznačná: smlouva musí být sjednána …

Pracovní smlouva ústně, nebo písemně? Číst více »