Jaký je správný postup, když je potřeba dítěti z MŠ z důvodu úrazu volat sanitku a rodičům se nedá v tu chvíli dovolat? Může učitelka doprovázet dítě do nemocnice? Kde najdu případně informace či pokyny k těmto situacím?
Předchozí paní ředitelka školy se vzdala funkce (pracovního místa vedoucího zaměstnance) k 31. 7. 2021. Jelikož nabídnuté místo paní ředitelka odmítla, nastaly překážky v práci na straně zaměstnavatele s povinností platit zaměstnanci náhradu platu ve výši průměrného výdělku. Výpověď (dvouměsíční výpovědní lhůta) byla sepsána 1. 8. 2021. Prosím o potvrzení či vyvrácení z jakého období se …
Dotaz na výpočet odstupného při výpovědi s dvouměsíční výpovědní lhůtou Pokračovat ve čtení »
Můžeme zaměstnancům nakoupit poukázky na knihy? Tuším, že můžeme, ale nelze dokázat, že si zaměstnanci na poukázky nevyzvedli knihy, které nesouvisí s jejich profesí. Chtěla bych se proto zeptat, jak to řešit? Zda by stačilo, kdyby organizace stanovila, že budou kupovat beletrii (např. bychom to dali do směrnice)? Nebo zvolit nějaké jiné řešení?
Horní hranice pro stanovení stravenkového paušálu je 70 % cestovních náhrad, což je pro r. 2021 75,60 Kč. Ale tato výše je spočítána z částky 108,– Kč a my jako příspěvková organizace můžeme mít maximálně 91,– Kč, tedy dolní hranici tohoto rozpětí. Platí tedy tato částka 75,60 Kč i pro příspěvkové organizace?
Z fondu FKSP každý měsíc přispíváme na penzijní připojištění 200,- Kč zaměstnancům, kteří si sjednali penzijní pojištění. Musím hradit penzijní připojištění i zaměstnankyním, které jsou na rodičovské dovolené?
Jedná se o příspěvek na rekreaci. Ve směrnici máme uvedeno, že naše příspěvková organizace poskytne příspěvek na rekreaci zaměstnanci ve výši 2.000,- Kč (ne však rodinným příslušníkům). Je možné zaměstnanci zaplatit pobyt na chatě pro celou rodinu s tím, že částku rozpočítám na počet osob, ponechám příspěvek ve výši 2 tis. Kč a zbytek zaměstnanec …
Dotaz k FKSP: Příspěvek na rekreaci pro zaměstnance Pokračovat ve čtení »
Od letošního roku byl zaveden stravenkový paušál. Můžou tento paušál používat i školy? Pokud je to možné, na základě kterých zákonů a vyhlášek? Děkuji!
Dobrý den, prosím o radu, jak správně postupovat se zaměstnáváním asistenta pedagoga – podpůrné prostředky. Paní asistentka je zaměstnána od r. 2016 a letos končí třetí smlouva na dobu určitou (1x pracovní smlouva 2x dohoda o změně pracovní smlouvy – prodloužení). Protože je velice šikovná a chci ji k dalšímu dítěti – jak postupovat? Další dítě …
Dotaz na změnu pracovního poměru asistenta pedagoga (prodlužování smluv) Pokračovat ve čtení »
V důsledku omezení personální podpory žáků se speciálními vzdělávacími potřebami dochází aktuálně ke snižování úvazků u asistentů pedagoga napsaných poradnou. I ze strany rodičů, kteří se rozhodnou, že jejich dítě už asistenta pedagoga nepotřebuje, dochází ke snižování stavu asistentů pedagoga. Jestliže má asistent pedagoga ve smlouvě napsáno : smlouva platí po dobu „podpůrných opatření žáka“: …
Dotaz ke snižování úvazku asistenta pedagoga Pokračovat ve čtení »
Kdo může v MŠ učit 1 hodinu týdně – Předmět speciální pedagogické péče? Může být proplacena tato práce formou odměny? Učí tento předmět učitel ve své normované přímé pedagogické činnosti?
