Jak správně evidovat pracovní dobu?

Evidence pracovní doby představuje důležitou problematiku v pracovněprávních vztazích a její řádné vedení patří mezi důležité povinnosti zaměstnavatelů. Zákoník práce ukládá zaměstnavatelům povinnosti při evidenci docházky i pracovní doby. Nerozlišuje přitom, zda se jedná o zaměstnavatele a zaměstnance v podnikatelské, nebo v nepodnikatelské sféře. Základní pravidla a povinnosti týkající se evidence práce jsou tedy shodné pro veřejný i podnikatelský sektor. Dodržování těchto povinností je častým předmětem kontrol ze strany inspektorátů práce a jejich porušování je stíháno sankcemi za správní delikt či přestupek.

Tento obsah je určen jen pro členy portálu. Pokud už jste členem, prosíme, přihlaste se. Noví uživatelé se mohou registrovat níže.

Přihlášení uživatelů